Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Заявление на полставки по инициативе работника

Неполный рабочий день — это особый вид трудовой деятельности. Не стоит путать его с работой на полставки. Давайте разберем последовательность действий, перечень всех необходимых документов и особенности начисления зарплаты при таком режиме рабочего дня. Неполный рабочий день или неделя устанавливается индивидуально по письменному заявлению работника при заключении соглашения с руководством либо по документально оформленному приказу работодателя. В кризисное время многие компании осуществляют перевод сотрудников на неполный рабочий день в целях исключения массовых сокращений штата. Один из допустимых способов — это снижение суммы выработанных часов за неделю, например, вместо 40 часов отработано

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

Прием на работу на полставки. Неполное рабочее время. Показатели использования рабочего времени. Трудовая книжка образец. Сведения об образовании в трудовой книжке: образец. Что считать полным, а что неполным рабочим днем? По общему правилу, полным рабочим временем считается рабочая неделя продолжительностью сорок часов. Если рабочих часов в неделе у работника получается меньше, то это считается неполным рабочим временем. Трудовое законодательство не содержит требований о том, сколько может составлять минимальная или максимальная продолжительность рабочего дня, если работник трудится неполный рабочий день.

Поэтому длительность в данном случае определяется по соглашению сторон и оплачивается соответственно отработанному времени или в зависимости от объема работ, который выполнил работник. Режим неполного рабочего времени можно устанавливать любым категориям работников. Кроме того, он может быть введен по просьбе работника, решению работодателя или по обоюдному соглашению сторон.

Есть определенные категории работников, которым работодатель обязан установить такой режим работы, если они обратились с просьбой об этом:. Обстоятельства работник должен подтвердить документами — если речь идет о ребенке, то копией свидетельства о рождении, если о больном родственнике, то медицинским заключением и т. Процесс оформления, установления неполного рабочего времени может отличаться в зависимости от того, кто выступил инициатором перевода на данный режим работы.

Например, прием на работу на неполный рабочий день осуществляется изначально. То есть работник не переводится на данный режим работы, а устраивается на работу с такими условиями. В таком случае работник и работодатель договариваются об установлении неполного времени работы.

Никакое заявление о приеме на работу на полставки работнику писать в этом случае не нужно, установление режима будет закреплено в трудовом договоре. Именно в договоре прописываются конкретные условия работы — длительность рабочего дня количество часов , количество дней работы в неделю и т.

Условие о том, что работник будет трудиться именно в таком режиме, нужно внести в приказ о приеме на 0. Если с просьбой к работодателю обращается работник, который уже трудился у него, но по определенным причинам просит установить ему неполное время работы, то ему следует написать заявление о приеме на работу на полставки установлении неполного времени работы. Утвержденной формы заявления не предусмотрено. Оно составляется самостоятельно, в свободной форме.

К заявлению работнику стоит приложить документы, подтверждающие необходимость перевода на данный режим. Это, например, может быть медицинская справка о беременности или свидетельство о рождении ребенка. Если у работника нет особых обстоятельств, перечисленных выше, но он хочет обсудить с работодателем переход на неполное рабочее время, целесообразно также обратиться к работодателю с заявлением.

Прием на работу на неполный рабочий день перевод на данный режим работы также возможен по инициативе работодателя. В таком случае вместо заявления от работника ему направляется предложение от работодателя, составленное в свободной форме, в котором работнику предлагается работать на условиях неполного рабочего времени в определенный период с соответственной оплатой труда.

Составляя предложение, работодателю целесообразно предусмотреть графу, где работник мог бы отразить свое согласие или несогласие с данным предложением. Затем необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах, где прописать детали: с какой даты у работника вводится данный режим работы, особенности оплаты труда.

Далее необходимо оформить приказ об установлении работнику режима неполного рабочего времени. С приказом работник должен быть обязательно ознакомлен под подпись.

Кадровое делопроизводство Неполное рабочее время. Трудовые отношения Трудовой кодекс: рабочее время и время отдыха. Прием на работу С какого возраста можно заключать трудовой договор. Прием на работу Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Выплаты персоналу Человеко-часы. Кадровое делопроизводство Суммированный учет рабочего времени. Прием на работу Заполнение трудовой книжки ИП. Прием на работу Заявление на прием по совместительству: образец.

Прием на работу Образец срочного трудового договора на временные работы. Прием на работу Заключение трудового договора с инвалидом. Бухгалтерская отчетность Сроки сдачи отчетности в году: таблица. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Налог на имущество Налог на колодец в частном доме. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году.

Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам в году. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе. Налоги и взносы Образцы платежных поручений в году. Прием на работу Как писать заявление о приеме на работу. Перейти к основному содержанию. Прием на работу на неполный рабочий день Copyright:. Похожие публикации. Неполное рабочее время может быть разных видов: неполный рабочий день — то есть работник трудится меньше часов например, 4 часа ; неполная рабочая неделя — работник трудится меньшее количество дней например, 3 дня ; смешанный тип — то есть работник трудится меньшее количество часов и всего несколько дней в неделю например, 3 дня по 3 часа.

Приказ о приеме на полставки — образец. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также.

Перевод на полставки

Прием на работу на полставки. Неполное рабочее время. Показатели использования рабочего времени. Трудовая книжка образец.

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т

В силу ст. Согласно нормам Трудового кодекса неполное рабочее время устанавливается:. Пункт 2. Пункт 4.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Оно составляется в свободной форме, однако в нем обязательно должны указываться некоторые пункты: Дата, с которой работник просит о новом режиме работы. Следует указать причину, по которой работник просит о переходе на сокращенный рабочий день. Подтвердить причину следует документально, то есть приложить справку с больницы или другого учреждения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Поэтому специалист просто заполнит уже подготовленный шаблон соответствующими сведениями и дело будет сделано.

Перевод на неполный рабочий день по инициативе сотрудника

Образец заявления о переводе на полставки. При приеме на работу с сотрудником достигается договоренность об условиях труда, в том числе о режиме работы, рабочего времени, оплате труда и т. По самым разным причинам учеба, работа, уход за членом семьи и т. Оплата труда при этом будет осуществляться пропорционально отработанному времени.

Заявление на неполный рабочий день — документ, который пишется от лица работника, имеющего желание перейти на облегченный режим труда.

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию.

Приказ на перевод полставки по инициативе работника доп соглашение

Любой работник может в любой период деятельности на предприятии в силу каких-то обстоятельств перевестись с полного рабочего дня на 0,5 ставки. Это право закреплено за ним в трудовом законодательстве Российской Федерации. Открыть и скачать онлайн. Инициатива о переводе на 0.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Увольнение по собственному желанию

В силу определенных жизненных обстоятельств, индивидуальных особенностей не всякий работник может работать полный рабочий день либо все дни рабочей недели. В такой ситуации он обращается к нанимателю с просьбой установить ему неполное рабочее время. При введении данного режима работы кадровики, случается, сталкиваются с рядом проблем процедурного характера. Рассмотрим, как установить неполное рабочее время работнику по его собственной инициативе. Иными словами, неполное рабочее время — это часть полного или сокращенного рабочего времени.

Заявление о переводе на полставки

Из-за некоторых серьёзных обстоятельств её можно выдать несколько позже. Часто из собравшихся избирают счетную комиссию, если какое-то решение должно приниматься голосованием. Он - настоящий профессионал своего дела, а по многочисленным отзывам клиентов - "блестящий специалист".

Если вы пришли не по адресу, психиатр, разумеется, попытается вас разубедить, но если вы проявите настойчивость, то получите свой долгожданный диагноз и лечение. Утеря чека или счета-фактуры осложнит процедуру возврата.

Если рабочих часов в неделе у работника получается меньше, то это считается неполным Неполный рабочий день по инициативе работодателя.

Если пожилому человеку трудно собирать необходимые справки, органы соцподдержки недостающую информацию смогут получить. Как можно выйти из этой ситуации. Представителем любой из сторон может быть физическое лицо, юридическое лицо (организация) или индивидуальный предприниматель. Тоже самое, если они оформили бы генеральную доверенность.

Как правило, требуются документы за определенный период времени, о чем обязательно должно быть указано в запросе. Для предоставления государственной услуги в части государственной регистрации товарного знака, знака обслуживания, коллективного знака заявителем представляются: 1. Оплата госпошлины за получение паспорта в 14 лет через сбербанк онлайн.

После поездки следует отметить время возвращения в гараж, периоды ожидания, простоя, назначение поездок и пр.

Документы для оформления предварительного договора. Количество календарных дней такого не должно быть меньше 28 ч. Подмена имеющего место быть каждый год оплачиваемого отпуска валютной компенсацией Часть имеющего место быть каждый год оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению труженика быть может заменена валютной компенсацией. В таком случае им положена государственная компенсация за санаторно-курортное лечение.

Они с радостью помогут спланировать визиты ко всем специалистам для оформления медкнижки в оптимальное для вас время.

Алименты удерживаются по месту работы должника в размере присужденной суммы либо списываются с банковских счетов, карты, взыскиваются с других периодических доходов, из которых платежи можно удержать.

В первом случае необходимо обратиться к владельцу земли и заключить с ним договор аренды. В первую очередь нужно обратить внимание на обязательность соблюдения процедуры, по которой происходит оформление листка нетрудоспособности, чтобы избежать негативных последствий в виде признания его недействительным. Как заявляют контролёры на своём портале налог.

Итак, мы выяснили, как проверить запрет на регистрационные действия автомобиля.

Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, не вправе назначать временно исполняющего обязанности данного органа. Статус вынужденного переселенца является действительным в течение 5 лет, после чего он аннулируется. Это связно с тем, что подавать аналогичные запросы нужно заранее, чтобы получить помощь вовремя. Это когда супруги ничего специально не делали, а все решил семейный кодекс.

Для тех лиц, которые продолжают свою трудовую деятельность все льготы по обязательным платежам при продаже и покупки недвижимости, плате за обучение (так называемые налоговые вычеты) отменены.

Срок оплаты больничного листа работодателем определяется. Пени по страховым взносам: понятие и особенности расчета. Как проверить прописку по адресу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В чем разница и как правильно? - Елена А. Пономарева
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.