Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Заявление о рассмотрении дела по уточненным исковым требованиям

Определением суда от 1 октября года заявление возвращено без рассмотрения по пункту 4 статьи 63 Хозяйственного процессуального кодекса Украины и части 4 статьи 22 Хозяйственного процессуального кодекса Украины в связи с тем, что истец изменил предмет и основание иска, кроме того, новое неимущественное требование о расторжении договора не оплачено госпошлиной. Судом в порядке статьи 27 Хозяйственного процессуального кодекса Украины привлечены в качестве 3-их лиц без самостоятельных требований на стороне ответчика: квартирно-эксплуатационное управление Южного оперативного командования; государственное предприятие Министерства обороны Украины "Крымвоенстрой", т. Ответчик в отзыве на иск исковые требования отклонил, так как истцом не приняты в нарушение статьи 5 Хозяйственного процессуального кодекса Украины меры досудебного урегулирования спора, нарушены сроки исковой давности, предусмотренные статьей 71 Гражданского кодекса Украины ; ответчик не является застройщиком и заказчиком по договору от 25 ноября года, т. Ответчик предъявил встречный иск к истцу о признании договора "О долевом участии в строительстве жилого дома по ул. Бетховена" от 25 ноября года недействительным, так как договор подписан ненадлежащим лицом: заместителем директора, который не обладает по Уставу полномочиями заключать договоры; кроме того, ответчик не является заказчиком-застройщиком, он, согласно договору N 18 от 24 апреля года - пайщик, а заказчик - КЭУ ОдВО Квартирно-эксплуатационное управление Одесского военного округа ; в договоре от 25 ноября года не указаны начало строительства и цена договора т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа профсоюза

В Приморский райсуд города Мариуполя. ИСТЕЦ: Первичная профсоюзная организация ГП Мариупольский морской торговый порт профсоюза работников угольной промышленности Украины, идентификационный код юридического лица , , Донецкая обл. Адмирала Лунина, дом 99, телефоны: ; , электр. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мариуполь, пр. Адмирала Лунина, 99 ГП "Мариупольский морской торговый порт", тел. Киев, проспект Победы, дом 14, инд. Анашкин Мариуполь, пр. В соответствии со ст. До начала рассмотрения судом дела по существу истец имеет право путем представления письменного заявления изменить предмет или основание иска, а ответчик - предъявить встречный иск.

Пользуясь своим процессуальным правом, предусмотренным ст. Согласно п. Поскольку эти требования направлены на защиту трудовых прав работников и возникают из трудовых правоотношений , поэтому они подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства вне зависимости от того, что сторонами по делу являются юридические лица. Мариуполя по месту нахождения ответчика. А согласно абз. Однако, ответчик игнорирует вышеуказанное требование Закона и отказывается не принимает участия при проведении собраний, которые организовывает профсоюз, и директор порта не желает проводить встречи и общаться с членами выборного органа по вопросам защиты трудовых и социально- экономических прав работников, несмотря на наличие приглашений профсоюза на собрания и сообщения профсоюза о необходимости провести встречу с представителями выборного органа профсоюза.

Кроме того, руководство порта препятствует членам выборного органа посещать и осматривать рабочие места членов профсоюза. То есть, ответчик не участвует в мероприятиях, которые организовывает профсоюз по защите трудовых и социально-экономических прав по приглашению профсоюза.

В связи с этим обстоятельством, истец вынужден обращаться в суд с данным иском и просит суд обязать ответчика принимать участие в мероприятиях профсоюза по защите трудовых и социально- экономических прав по приглашению профсоюза. Нормами ст. Государство признает профсоюзы полномочными представителями работников и защитниками их трудовых, социально-экономических прав и интересов в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях с собственником или уполномоченным ним органом, а также с другими объединениями граждан.

Иными словами, принятие решения о создании на предприятии первичной профсоюзной организации находится только в компетенции его работников : такое решение принимается собранием конференцией членов профсоюза или лиц, желающих создать эту организацию. При этом никто не может быть принужден вступать или не вступать в профсоюз ст.

Так, 10 октября года на общем учредительном собрании было принято решение о создании первичной профсоюзной организации и был утверждён Устав этой профсоюзной организации. В соответствии с требованиями абз. А уже 12 ноября года указанная профсоюзная организация была внесена в Единый государственный реестр предприятий и организаций Украины как юридическое лицо. Предприятие — ответчик своевременно было проинформировано о вышеуказанном событии. После создания вышеуказанной первичной профсоюзной организации, ответчику неоднократно были направлены предложения предоставить профсоюзной организации помещение, необходимое для работы выборного профсоюзного органа и проведения собраний работников.

Однако до настоящего времени ответчик не предоставил истцу помещение. Обращаю внимание на то, что на предприятии действует две первичных профсоюзных организации.

Одной из этих двух профсоюзных организаций предприятие предоставило помещение ЦЕЛЫЙ ВТОРОЙ ЭТАЖ, в здании, которое находится рядом с управлением порта, то есть 7 комнат для работы выборного профсоюзного органа и проведения собраний работников помещений со всем необходимым оборудованием, связью, отоплением, освещением, уборкой, транспортом, охраной.

А вот нашей профсоюзной организации предприятие отказывается предоставлять помещение для работы выборного профсоюзного органа и проведения собраний работников помещений со всем необходимым оборудованием, связью, отоплением, освещением, уборкой, транспортом, охраной, мотивируя это то отсутствием помещений, то тем, что коллективный договор был заключён до того как создалась наша первичная профсоюзная организация, и поэтому, по мнению ответчика, Коллективный договор, в частности его положения относительно предоставления помещения профсоюзу пункт 2.

То есть, происходит явная дискриминация нашей профсоюзной организации, что является грубейшим нарушением требований ст. Считаю, что ответчик нарушает Конституцию Украины, в частности ст. Профессиональные союзы являются общественными организациями, объединяющими граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной деятельности. Профессиональные союзы создаются без предварительного разрешения на основе свободного выбора их членов. Все профессиональные союзы имеют равные права.

Ограничения относительно членства в профессиональных союзах устанавливаются исключительно настоящей Конституцией и законами Украины.

Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение граждан или ограничен в правах за принадлежность или непринадлежность к политическим партиям или общественным организациям. Все объединения граждан равны перед законом. Игнорирует ответчик и положения ст. Одним из наиболее эффективных факторов урегулирования социальных противоречий в сфере наемного труда является так называемое социальное партнерство, которое содержит эффективный механизм решения конфликтов, удовлетворение требований без значительных потерь.

Именно через социальное партнерство, т. Основная цель социального партнерства — регулировать и развязывать конфликты, сбалансировав социально-экономические интересы работников, работодателей и государства путем заключения коллективных договоров. А, следовательно, коллективный договор по своей сути — это и форма, и метод решения социально-экономических проблем и регулирования трудовых отношений между наемными работниками и работодателями, с помощью которых обеспечивают сотрудничество и согласование интересов путем переговоров, взаимных уступок и компромиссов для достижения социального мира.

Однако из этого не следует, что на одном предприятии могут заключатся несколько коллективных договоров. Коллективный договор, исходя из анализа действующего законодательства, может быть только один. Это обусловлено тем, что стороной по коллективному договору выступает не профсоюз как юридическое лицо, а непосредственно сам трудовой коллектив. При заключении коллективного договора профсоюз только лишь представляет интересы всех трудящихся на предприятии, то есть и интересы тех трудящихся, которые, являются членом профсоюза и тех, которые не являются членами профсоюза.

Законодательством определено, что именно наемные работники принимают участие в коллективно-договорном регулировании. Наёмные работники имеют право принимать участие в коллективно - договорном урегулировании и через своих представителей. Этими представителями могут быть отдельные профсоюзные организации, их совместные представительские органы, представители, избранные и уполномоченные наемными работниками. Из анализа действующего законодательства ст. Исходя из этого, можно сделать выделить две стороны коллективного договора:.

Коллективный договор является важнейшим правовым актом, поэтому законодатель подтвердил, что коллективный договор является обязательным как для собственника предприятия или уполномоченного им органа, так и для работников.

Ещё раз обращаю внимание на то, что коллективный договор принимается на общем собрании трудового коллектива конференции и одобряется именно трудовым коллективом, а профсоюз — всего лишь представляет интересы всего трудового коллектива при подписании одобренного трудовым коллективом договора. Закон не допускает заключения на предприятиях нескольких коллективных договоров, каким бы дифференцированным ни был трудовой коллектив, в том числе и по критерию собственности.

Коллективный договор - один естественный и он распространяется на всех работников предприятия, к какому бы из профсоюзов они не относились или вообще не являлись бы членами профсоюза. Справедливо рассматривая коллективный договор как локальный нормативный акт, закон объявляет его обязательным как для работников, так и для работодателя. Признание коллективного договора обязательным для всех работников в том числе и для тех, которые не принимали участия в собрании трудового коллектива, на котором было принято коллективный договор не противоречит интересам работников, поскольку условия коллективного договора не могут возлагать на работников каких-либо обременения в дополнение к закону и соглашений ухудшать положение работников по сравнению с законодательством.

Согласно ст. А в соответствии с требованиями ст. Предоставление для работы выборного профсоюзного органа и проведения собраний работников помещений со всем необходимым оборудованием, связью, отоплением, освещением, уборкой, транспортом, охраной осуществляется работодателем в порядке, предусмотренном коллективным договором соглашением.

Споры, связанные с невыполнением работодателем этих обязанностей, рассматриваются в судебном порядке. Но, предприятие - ответчик отказывается удерживать из зарплаты профвзносы и направляет членам профсоюза сообщения, в которых сообщает, что не будет рассматривать их заявления.

Истец считает, что предприятие - ответчик нарушает требование действующего законодательства. Так, в соответствии с требованиями ст.

При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно удерживает из заработной платы и перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы работников согласно заключенного коллективного договора или отдельного соглашения в сроки, определенные настоящим договором.

Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств. Статьёй 25 Закона Украины от Таким образом, из анализа вышеуказанных норм закона следует, что на основании заявления работников, работодатель обязан удерживать членские профсоюзные взносы и перечислять их на счёт первичной профсоюзной организации. Но, в данном случае ответчик решил схитрить.

Затем, ответчик за декабрь года удержал из зарплаты работников, являющихся членами профсоюза и перечислил профвзносы на счёт истца. При этом ответчик вообще прекратил перечисление профвзносов на счёт профсоюза. Анашкин , и так как ранее работники порта, в том числе и члены нашей профсоюзной организации , были членами профсоюза, которым руководит И. Анашкин, то, на основании решения трудового коллектива порта и в интересах работников порта, было поручено подписывать Коллективный договор от имени работников председателю профсоюза И.

Срок действия Коллективного договора с 01 июля года по 01 июля года. То есть, часть работников порта, в интересах которых в году и заключался Коллективный договор, перешла из одного в профсоюза в иной ново созданный профсоюз, который сейчас является истцом по делу.

В соответствии с п. Истец письменно неоднократно обращался к ответчику с просьбой перечислить на счёт ново созданного профсоюза средства на культурно - массовую, физкультурно - оздоровительную работу. Такое решение предприятие поясняло тем, что на работников порта, которые десятки лет работают в порту , и которые после заключения Коллективного договора на год, вышли из состава профсоюза , которым руководит И. Анашкин, и вошли в состав иной ново созданной профсоюзной организации , которой руководит О.

Гусак, положения коллективного договора, якобы, не распространяются по той причине, что такое добровольное объединение работников порта было создано уже после подписания Коллективного договора. Предприятие сообщало исх. Но, за весь период существования нашего профсоюза предприятие - ответчик так и не перечислило ни одной копейки на физкультурно - массовую и оздоровительную работу. На последующие обращения профсоюза к ответчику исх.

Истец — это добровольное объединение работников порта, которые много лет работают в порту. Истец не согласен с новой позицией ответчика, в соответствии с которой ответчик решил, что так как Коллективный договор был заключён ранее, чем работники порта объединились путём создания нового профсоюза, поэтому отсутствуют основания для перечисления средств на культурно - массовую и оздоровительную работу.

Истец не согласен с ответчиком, поскольку Коллективным договором определяются только размеры , которые могут превышать минимальный размер обязанности обязательного платежа , который установлен и гарантирован требованиями ЗУ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и КЗоТ Украины. То есть, указанными законами установлен минимальный размер отчислений - 0,3 процента фонда оплаты труда.

Более высокий размер отчислений может быть предусмотрен Коллективным договором. Вышеуказанные статьи законов распространяются на все предприятия, учреждения, организации, в которых действует первичная профсоюзная организация, созданная работниками данного предприятия, учреждения, организации.

Первичная организация профсоюза - это добровольное объединение членов профсоюза, которые, работают на одном предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности и вида хозяйствования. Работодатель - владелец предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности, отраслевой принадлежности или уполномоченный им орган руководитель или физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд.

А в случае, если Коллективный договор имеется на предприятии и в нём указан размер таких отчислений, то работодатель обязан производить профсоюзу - добровольному объединению работников, в интересах которых и заключался Коллективный договор, средства в том размере, который указан в Коллективном договоре. Истец обращает внимание на пункт 1 Коллективного договора на год, в котором указано, что данный договор заключён между администрацией порта в лице директора А.

Олейника и работниками порта в лице профсоюзного комитета с целью регулирования производственных и трудовых отношений, обеспечения социальной и правовой защиты. А все без исключения члены нашей профсоюзной организации и есть те самые работники порта, которые и заключили Коллективный договор. От их имени и в их интересах подписал этот Коллективный договор профсоюзный комитет, о чём прямо указано в самом тексте Коллективного договора п.

Статья 49 АПК: образец уточнения исковых требований в арбитражном процессе

Истец вправе уточнить исковые требования. Но есть нюансы, о которых нужно знать. Проверьте по статье 49 АПК уточнение исковых требований в арбитражном процессе образцы документов можно скачать в приложении.

В Приморский райсуд города Мариуполя. ИСТЕЦ: Первичная профсоюзная организация ГП Мариупольский морской торговый порт профсоюза работников угольной промышленности Украины, идентификационный код юридического лица , , Донецкая обл.

Департамент имущественных и земельных отношений Администрации города Кургана, 3. Определением суда от Ответчик, третьи лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом в порядке статьи Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Судебное заседание в порядке статей , Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации проведено в отсутствие не явившихся ответчика, третьих лиц.

Когда суд примет уточненные исковые требования

Суд примет уточненные исковые требования со ссылкой на иные нормы права, если основание иска не поменялось. В случае судебного спора истцу может понадобиться уточнить исковые требования. А вот примет их арбитражный суд, или нет, зависит от того, как уточнения повлияли на предмет иска или основание иска. Суд первой инстанции удовлетворил требования истца. Суд первой инстанции отклонил ходатайство. Не пропустить. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Стягнення внеску в житлове будівництво

N Г Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе:. Герцан Р. Также указали, что 21 февраля г.

Могу ли я обменять их на другие или вернуть деньги, если надевались они всего 2 раза после стирки. Добросовестно относиться к своим обязанностям3.

Мотивы подобного решения необязательны для объяснения, но могут быть изложены при написании заявления об отзыве первоначального заявления о расторжении трудового соглашения. Законодательство о высшем неоконченном образовании не упоминает, говоря лишь о том, что лица, не завершившие обучение в вузе, получают справку. Рассмотрим на практическом примере, как именно производится оплата больничного листа для сотрудника, работающего по совместительству. Основанием для написания заявления служит снятие денег без ведома на то клиента.

Не все родственные связи рассматриваются в виде ключевого обстоятельства для упрощенного получения гражданства. Неужели все так сложно и нужно поступать именно. Сколько длится камеральная проверка по налоговому вычету. Подача заявления на иск непосредственно в суд.

Описательный блок раскрывает суть требований заявителя, доводы ответчика и иных лиц, принимающих участие в процессе. В этой статье мы вместе разберемся в актуальной ситуации, а также вы получите подробную инструкцию, как отказаться от страховки по кредиту. Чтоб вы б…и были счастливы.

Органы местного самоуправления регулируют перечень и объем субсидии для трудившихся в московском тылу. Явиться туда в указанный срок с пакетом документов: 1.

Однако граждане, проживающие в стационарных учреждения социального обслуживания при регулярном нарушении ими правил проживания, могут на основании решения судебного органа помещены в специальные учреждения.

Но премии, как правило, начисляются в конце, либо по окончании того периода за который они выплачиваются, то есть в конце месяца, квартала или года, либо по их окончании. Конечно, для многих семей получение такой крупной суммы стало бы хорошим подспорьем. Для этого ему потребуется предоставить свидетельство о регистрации или расторжении брака, свидетельства о рождении детей, которые не достигли возраста 14 лет.

Такая информация нередко встречается в отзывах покупателей. Понятно, что известковый щебень и менее прочный, и выдерживает меньше циклов оттаивания-заморозки. Выбирайте как можно больше видов деятельности (никакого спроса за это нет, а вот в случае расширения бизнеса, это избавит вас от повторного обращения в налоговую).

Исковые требования обоснованы статьей Гражданского кодекса Ответчик в уточненном отзыве на исковое заявление (том 2, л.д) Согласно части 1 статьи 49 АПК РФ при рассмотрении дела в.

В нормативных документах нет четких. А помещение, где держат инкубационные яйца, должно быть защищено от сквозных ветров. Наталья Викторовна, добрый день.

Очевидно, что самой серьезной мерой является увольнение по соответствующим основаниям. Размер штрафа определяется с учетом тяжести последствий деяния и, принимая во внимание, кто совершил правонарушение.

В случае с сайтом судебных приставов ситуация несколько иная.

Из этого можно сделать вывод, что установка индивидуальных водомеров поможет существенно сэкономить на оплате за водопотребление в 2019 году. О инвестиционном вкладе в Сбербанке, смотрите по ссылке. Если на заседании муж или жена, выступающий ответчиком, утверждают, что возможно сохранить семью, то суд может назначить супругам срок для примирения.

Его получение требуется независимо от того, оформлялось ли ранее соглашение между кредитором и должником по поводу вариантов взаимодействия в рамках решения вопроса с задолженностью. Перечень таких оснований строго очерчен законом и расширительному толкованию не подлежит.

Так как договор заключается на продолжительный срок, следует учесть тарификацию цены недвижимости и ее аренды. Однако при этом обязательная инвентаризация должна проходить один раз каждые пять лет. Указывается конкретная форма премирования (деньги или ценный подарок). Убийство, совершенное при превышении пределов необходимой обороны, - наказывается ограничением свободы на срок до двух лет или лишением свободы на тот же срок.

А так, вопрос решать через ваш паспортный стол. Это распространяется на те случаи, когда соответствующие обязательства были определены судом. Варианты могут быть такими: квартиру дадут бесплатно, помогут субсидией или поставят в очередь на жильё. Призывники категории В зачисляются в запас и не подлежат призыву в мирное время. Помимо сведений о правоустанавливающем документе на долю жилого дома нужно указывать такие сведения и для земельного участка.

Право" от 16 - 22 января 2001 г.

Доверенность на сдачу квартиры в аренду образец. А если сумма годовых закупок превышает 100 млн. Этот вывод подтверждается и ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 26.12.2012 регистрация иска под давлением
Комментариев: 4
  1. Софья

    Большое спасибо, получил огромное удовольствие от грамотной речи.

  2. plifnistcontvir

    что нужно для этого?

  3. Оксана

    Такие молодые все Фильм шикарный,аж слезы на глазах,таких больше не снимут никогда добрый фильм)) Начальник Деточкина не должен быть в рубашке.

  4. Милана

    А смертность считается от 0 до 110 лет, и это не значит что все пенсионеры умирают после выхода на пенсию.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.